На основании статьи 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пенсия врачам и среднему медицинскому персоналу назначается в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в определенных Правительством Российской Федерации учреждениях, где работа отличается по характеру, профессиональной нагрузке, а также по условиям труда, даже если она протекала в одинаковых по названию должностях.

Перечень таких учреждений реализуется через Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781.

Таким образом, основополагающими критериями, определяющими право медицинских работников на досрочное пенсионное обеспечение, является их работа, во-первых, в учреждениях – некоммерческих организациях, созданных для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Во-вторых, в учреждениях, предусмотренных "Списком должностей и учреждений".

Указанным «Списком учреждений» предусмотрены больницы всех наименований, поликлиники, медико-санитарные части, госпитали, центры, осуществляющие лечебную деятельность и другие медицинские учреждения.

Периоды работы в государственных и муниципальных организациях, не предусмотренных «Списком», могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при осуществлении работы в должностях, указанных в Списке, в структурных подразделениях (медико-санитарные части, медицинские части, амбулатории, лазареты, поликлиники и др.), предусмотренных пунктом 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781.

ОАО, ООО Списком учреждений не предусмотрены. В этой связи правовых оснований для включения медицинским работникам, осуществляющим свою деятельность в организациях такого типа, периодов их работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение - не имеется.

Справки по телефону: 25-5-48

Налоговый вычет в размере 13% могут оформить работающие дальнереченцы, формирующие накопительную пенсию с помощью государства в рамках участия в Программе государственного софинансирования пенсии. Вернуть часть денег можно за три последних года уплаты добровольных страховых взносов.

Величина налогового вычета зависит от суммы взносов, переведенных на индивидуальный лицевой счет гражданина в течение года. Так, при минимальном взносе 2000 рублей в год вычет составит 260 рублей, при взносе 12000 рублей – 1560 рублей.

Для получения вычета необходимо подать в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию за тот год, в котором были уплачены дополнительные страховые взносы и документы, подтверждающие уплату (банковские квитанции или справка работодателя).

Налоговый вычет предоставляется работающим гражданам при наличии налогооблагаемого дохода, поэтому необходимо взять в бухгалтерии предприятия справку по форме 2-НДФЛ.

Участниками Программы государственного софинансирования пенсии являются более 1300 дальнереченцев.

Пенсионным законодательством предусмотрена обязанность граждан - получателей пенсий и иных выплат, незамедлительно сообщать в орган ПФР о наступлении обстоятельств, влекущих их изменение или прекращение. Не соблюдение указанной обязанности со стороны пенсионеров и получателей социальных выплат влечет возникновение переплат соответствующего вида выплат.

Управлением ПФР по Дальнереченскому ГО и Дальнереченскому МР Приморского края ежегодно выявляются факты не сообщения получателями в ПФР сведений о трудоустройстве, изменении количества нетрудоспособных иждивенцев, отчислении из учебных заведений, регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей и других обстоятельствах, влекущих прекращение выплат органом пенсионного обеспечения.

При выявлении фактов переплат пенсий и иных социальных выплат специалисты Управления направляют в адрес лиц, виновных в возникновении переплаты, письма с предложением в добровольном порядке возместить сумму переплаты. В случае, когда лица, виновные в переплатах, не реагируют на предложения органа ПФР в добровольном порядке возместить суммы переплат в бюджет Пенсионного фонда, споры по вопросам о взыскании сумм, излишне выплаченных вследствие злоупотребления лиц, являющихся их получателями, разрешаются в судебном порядке.

В случае разрешения спора в судебном порядке с ответчика также подлежит взысканию сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в связи с несвоевременным возвратом денежных средств в бюджет Пенсионного фонда, а также сумма госпошлины, взыскиваемая в бюджет по решению суда. Кроме того, в случае принудительного исполнения решения суда, по постановлению судебного пристава-исполнителя должнику придется оплатить исполнительский сбор. Дополнительно взыскиваемые суммы зачастую сопоставимы с суммой задолженности перед Пенсионным фондом.
 

С 1 апреля 2016 года для страхователей вводится новая форма отчетности в ПФР.

Страхователь ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, обязан представлять в территориальный орган ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения:

1.Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

2.Фамилию, имя, и отчество;

3.Индентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Сведения заполняются в отношении работников, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе:

• руководители и учредители организаций (члены организаций, являющиеся собственниками имущества организаций);

• лица, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за детьми;

• авторы произведений науки, литературы, искусства;

• опекуны и попечители;

• граждане, заключившие договора на возмездное оказание услуг в устной форме.

Внимание!!! Отсутствие факта начисления в пользу застрахованных лиц (работников) выплат и иных вознаграждений за отчётный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчётности по форме СЗВ-М.

Организации, не ведущие финансово – хозяйственную деятельность, представляют в органы ПФР ежемесячную отчётность наравне со всеми страхователями, состоящие на учёте в органах ПФР.

К страхователям, не представившим в срок или представившим неполные или недостоверные сведения, предусмотрено применение финансовых санкций в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

Важно!!!

Срок сдачи формы СЗВ-М за апрель 2016г. до 10 мая 2016г. (включительно). Новая форма отчетности и форматы данных доступны на сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Жителям региона», подразделе «Страхователям».

Справки по телефону: 3-45-95.

Установленный в Российской Федерации возраст выхода на страховую пенсию по старости составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В зависимости от разных обстоятельств при достижении пенсионного возраста гражданин РФ может сделать выбор: уйти на заслуженный отдых в полном смысле этого слова (т.е. прекратить трудовую деятельность, получая  пенсию) или получать пенсию и продолжать работать. Помимо этого, существует и третья альтернатива – осуществление трудовой деятельности в течение определённого времени без обращения за назначением пенсии. В соответствии с нормами пенсионного законодательства, вступившими в силу с начала 2015 года, при выборе третьего варианта пенсионные права гражданина и, как следствие, размер назначаемой в будущем пенсии увеличиваются.

При более позднем обращении за назначением выплат её составляющие - страховая пенсия и фиксированная выплата - будут увеличиваться на соответствующие периодам отсрочки коэффициенты. Например, если женщина при возникновении соответствующего права обратится за назначением пенсии не в 55 лет, а в 57 лет, то сумма заработанных ей пенсионных баллов будет умножена на  премиальный коэффициент 1,15 (т.е. страховая пенсия вырастет на 15%). Фиксированная выплата в приведённом случае увеличится на 12%.

В федеральном законе от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заложен еще один стимул, который должен заставить задуматься о целесообразности отложить выход на пенсию. Ежегодно работающим пенсионерам с 1 августа каждого года производится перерасчет размера страховой пенсии исходя из страховых взносов, поступивших на лицевой счет пенсионера и не учтенных при назначении пенсии или предыдущем перерасчете. Максимальная «прибавка» к пенсии ограничена 3 пенсионными баллами (в денежном выражении: 3*74,27= 222,81 руб.). В то время как при формировании гражданами пенсионных прав до назначения пенсии можно «заработать» до 10 баллов (742,7 руб.). Особенно это важно для граждан, имеющих доход выше среднего.

Каждый вправе осуществить свой выбор – обратиться за пенсией при возникновении права на её назначение или поработать ещё без статуса пенсионера, увеличив тем самым размер будущих выплат по линии ПФР.

Справки по телефону: 25-5-48